Arbeitnehmer haben bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses kraft Gesetzes einen Anspruch auf Ausstellung eines Arbeitszeugnisses. Der Arbeitgeber hat bei der Zeugniserstellung verschiedene Grundsätze des Zeugnisrechts zu beachten. Gerade am Spannungsfeld zwischen dem Grundsatz der Zeugniswahrheit und der wohlwollenden Formulierung des Arbeitszeugnisses lässt sich erkennen, dass es in der Praxis oftmals schwierig ist, die korrekte Formulierung zu finden.

Das Seminar bietet einen systematischen Überblick hinsichtlich des Aufbaus und Inhalts der verschiedenen Zeugnisarten. Dadurch gelingt es sowohl selbständig Arbeitszeugnisse zu entwerfen wie auch Zeugnisse anderer Arbeitgeber zu interpretieren.

Die Online-Schulung beinhaltet in praxisgerechter Form und durch zahlreiche Beispiele unterlegt, folgende Seminarschwerpunkte:

• Grundsätze des Zeugnisrechts
• Arten von Arbeitszeugnissen
• Aufbau und Struktur von Arbeitszeugnissen
• Formulierungshoheit des Arbeitgebers
• Zeugnissprache als „Geheimcode“ für Personalverantwortliche
• Die häufigsten Fehler bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Beispielhafte Analyse anhand von Arbeitszeugnissen aus der Praxis
• Musterformulierungen

Zielgruppe: Personalverantwortliche, Mitarbeiter/innen in Haupt- und Personalämtern

Veranstaltungsart: Online-Schulung

Termin: Donnerstag, 19.02.2026

Dauer: 08.30 Uhr bis ca. 15.30 Uhr (8 Unterrichtseinheiten)

Gebühr: 200,00 EUR inkl. MwSt.

Gesetzliche Grundlagen: § 35 TVöD/TV-L, § 109 GewO

Online-Registrierung unter http://avm.bayern/seminaranmeldung/online-schulungen/