Das Pflegezeitgesetzes (PflegeZG) eröffnet den Beschäftigten die Möglichkeit, pflegebedürftige nahe Angehörige in häuslicher Umgebung zu pflegen und damit die Vereinbarkeit von Beruf und familiärer Pflege zu verbessern. Als weitere Komponente der Vereinbarkeit von Pflege und Beruf regelt das Familienpflegezeitgesetz (FPfZG) die Einführung der Familienpflegezeit als ein flexibles Arbeitszeitmodell, das die gleichzeitige Ausübung von Erwerbstätigkeit und Pflege ermöglicht, um dadurch pflegebedingte Erwerbsunterbrechungen zu vermeiden.

Ziel des Seminars ist es, die gesetzlichen und tariflichen Freistellungstatbestände aufzuzeigen und anhand der Tatbestandmerkmale systematisch zu erläutern. Neben den Grundvoraussetzungen wird auf die Anzeige- und Nachweispflichten eingegangen. Ferner befasst sich das Webinar mit dem besonderen Kündigungsschutz, der befristeten Einstellung von Ersatzkräften wie auch den arbeitsrechtlichen Auswirkungen hinsichtlich Pflegezeit und Familienpflegezeit.

Im Rahmen einer Online-Schulung werden folgende Seminarschwerpunkte praxisgerecht erläutert:

• Geltungsbereich des PflegeZG, FPfZG; Begriff des nahen Angehörigen
• Kurzzeitige Arbeitsverhinderung
• Freistellungsmöglichkeiten/Voraussetzungen Pflegezeit und Familienpflegezeit, TVöD/TV-L
• Anzeige- und Nachweispflichten
• Darlehensanspruch der Arbeitnehmerin/des Arbeitnehmers während der Freistellung
• Kündigungsschutz der Beschäftigten
• Befristung von Ersatzkräften
• Arbeitsrechtliche Auswirkungen (Stufenlaufzeit, Jahressonderzahlung, Urlaub etc.)

Zielgruppe: Personalverantwortliche, Mitarbeiter/innen in Haupt- und Personalämtern

Termin: Freitag, 20.02.2026

Veranstaltungsart: Online-Schulung

Dauer: 08.00 Uhr bis ca. 12.00 Uhr (fünf Unterrichtseinheiten)

Gebühr: 150,00 EUR inkl. MwSt.

Gesetzliche Grundlagen: PflegeZG und FPfZG

Aus organisatorischen Gründen bitten wir um Anmeldung bis spätestens eine Woche vor Veranstaltungsbeginn.