Das Urlaubsrecht der Tarifbeschäftigten hat sich durch die Rechtsprechung des EuGH und des BAG zu einer schwierigen Rechtsmaterie entwickelt. Die alleinige Kenntnis der gesetzlichen und tariflichen Vorgaben reicht oftmals nicht mehr aus, um im Einzelfall eine rechtssichere Urlaubsfestsetzung zu gewährleisten.
Das Kompaktseminar Erholungsurlaub stellt auf die Schwerpunkte der Rechtsprechung innerhalb der letzten Jahre ab und vermittelt gleichzeitig in komprimierter Form den Aufbau und grundlegende Systematiken des Urlaubsrechts, wie z.B. die Vergleichsberechnung zwischen dem tariflichen und gesetzlichen Urlaubsanspruch bei Beginn und Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Die Präsenz-Schulung vermittelt in praxisgerechter Form durch zahlreiche Beispiele folgende Seminarschwerpunkte:
- Entstehung des Urlaubsanspruchs einschließlich Wartezeit
- Vergleichsberechnung Erholungsurlaub nach TVöD/TV-L und BUrlG bei Beginn oder Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Festsetzung des Urlaubsanspruchs beim Wechsel der Tagewoche
- Urlaub bei Arbeitsunfähigkeit einschließlich Verfallsfristen
- Urlaub im ruhenden Arbeitsverhältnis
- Sonderurlaub
- Sabbatical
- Rente auf Zeit
- Pflegezeit
- Urlaub bei Mutterschutz und Elternzeit
- Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitgebers (Stand der Rechtsprechung)
- Abgeltung des Urlaubsanspruchs anhand eines konkreten Beispiels
Zielgruppe: Personalverantwortliche, Mitarbeiter/innen in Haupt- und Personalämtern, Personalratsmitglieder, Schwerbehindertenbeauftragte
Veranstaltungsort: Hotel NH Collection Nürnberg City, Bahnhofstraße 17 – 19, 90402 Nürnberg, Tel. 0911/99990
https://www.nh-collection.com/de/hotel/nh-collection-nuernberg-city
Termin: Dienstag, 28.07.2026
Dauer: 09.30 bis ca. 16.30 Uhr (acht Unterrichtseinheiten)
Gebühr: 275 EUR inkl. Mittagessen, Pausensnacks und Getränke
Gesetzliche Grundlagen: TVöD/TV-L und BUrlG